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第1章 这是哪里（第1页）

叶子琦顶着全身疼痛，看着这露天似的破庙，以及眼前两张紧张的小黑脸，她只想说，老天，你不是在跟我开玩笑吧？若是，还是带我走吧！

自从踏入社会，叶子琦就在一家私人企业上班。

www.qiuyelou.coM虽然工资不高，但时间规范。

这是她对这份工作最满意的地方。

在叶子琦为这个企业踏踏实实的工作了几年后，终于迎来了她的春天，成为了她所在部门的主管。

虽然只是一个最底层的管理者，一向要求不高的叶子琦却对此很满意。

作为管理者责任是重了点，但工资涨了，这样她就可以买更多的东西给孤儿院的弟弟妹妹们了。

是的，叶子琦是个不知道父母是谁，从小被父母遗弃的孤儿。

没有父母的疼爱，但院长奶奶很疼她。

现在她终于可以回报院长奶奶了，虽然能力有限，但她会尽全力。

不久他们部门来了一个被老乡骗去做传销的老员工。

因为钱被骗得差不多了，才醒悟过来，刚好企业招人，她就回来了。

叶子琦没有与这位老员工共事过，所以不了解这位老员工，但知情的人告诉她，这位老员工不但做事很滑头，而且效率很低，还是个吹风拍马的人。

对此叶子琦不以为意，在她的认知里，再如何老员工总归是老员工，效率不高，工作经验还是在的。

可叶子琦没想到的是在工作上老员工哪是效率低，根本就是没效率，还常以老员工的姿态把不好做的事扔给新员工做。

更过分的是私下里笼络人心，建议人家抢她的位置。

www.qiuyelou.coM幸好她平时人缘不错，人家也只当笑话听。

日子久了，部门所有人都知道了老员工的为人，慢慢的就很少有人搭理她了。

不甘心的老员工又找各种理由，有事没事就找她吵架，不是一天两天，而是天天，而且一天不止吵一次。

还直言不讳说她叶子琦所在的这个位置早晚是她的。

老员工这样的品性难免与其他人也相处不好，有一次与其他员工也发生口角，甚至动手把所做的产品扔到地上。

发生这样的事，作为主管的叶子琦自然不能置身事外。

去调节矛盾的她却被理亏的老员工当出气筒，把在其他员工那里所受的气都散在她身上了。

这事更是惊动了企业老板，在老板面前老员工更是把她的无理取闹发挥得淋漓尽致。

面对对自己反咬一口的老员工，本身也备受委屈的叶子琦再也控制不住自己的情绪，与老员工当着老板的面吵了起来。

结果可想而知了，两人同时被开除了。

在未收到正式通知之前，所有员工亦是其他部门的同事都说，老板应该只是在气头上才说那样的话的，等他气消了就没事了。

在一众人的安慰下，叶子琦也觉得以她这几年为企业所做的贡献，老板应该不至于那么绝情，毕竟引起事端的人不是她。

可事实却是残酷的，虽然没有张贴公告开除她们，但下班时企业主任带着抱歉的神情，跟她说了老板的意思。