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然后又坐回工位，专注地工作着。 于嘉刚进入公司仅两天，领导进行了半天的培训后，便交给她一个设计案，然后领导便美滋滋地休假一周。而明天就是设计案提交截止日。于嘉知道即使完成这个设计案，功劳也不会算在她头上，最多只有在转正时领导不会对她刁难。 她很想冲进人事办公室，大吼“我不干了”，但身为一个半年内入职十余家公司的“社畜”，她没有资格挑三拣四。她已经习惯了因各种原因而失业，比如入职三天公司倒闭，比如老板出轨被抓，因为她是老板招进来的，所以被老板娘辞退，比如老板被诈骗资金链断裂所以被优化。她在网上发了一篇博文：十大奇葩离职原因，得到十万以上点赞。然而，下一份工作还是因为左脚先迈入公司而被辞退。 于嘉现在已经没有多大的追求了，经过这半年的离职入职，她已经相信...