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第十一章 新体系（第1页）

在降低了招聘的标准之后，爱丽丝很快将质量部组建了出来。

质量部并非独立办公，而是将成员按照小组的形式划分到各个部门，站在产品交付的最后环节。

其职能类似于朝廷之中的东厂和锦衣卫之流，说的好像有点恐怖，但是实际上就是这个效果。

就比如游戏部的质量小组，主要负责黑白盒测试，同时还要对游戏的可玩性等一系列参数做出评估，如果达不到交付质量的要求，就会将项目打回给开发组重新修改。

不过目前FGO还在开发之中，所以游戏部的测试人员主要还是在做白盒测试，同时设计黑盒测试的方案。

而漫画部的质量小组，他们的工作则要更加困难一些，因为飞鸟漫画并不是实体产品，其流程也不是普遍的工业流水线流程，所以质量控制到底要如何做，还要设计好方案才行。

这些天爱丽丝一直与漫画部质量控制小组的员工们待在一起，不断开会研讨或是展开头脑风暴，终于研讨出了两个看似可行的质量控制方案：方案一：反推荐体系。

所谓的反推荐，是认为某部作品不好看，便可以将反推荐票投给这部作品。

当每周排推荐的时候，质量小组必须审核该作品的反推荐票是否超过一定限制，如果是，那么其推荐机会将会取消，换上其他作品。

而为了防止刷票，反推荐票只有VIP用户才会分配到，而且并不显示在作品数据之中，只有投票的读者自己知道。

之所以做这样的安排，是为了防止作者因为被人投了反推荐而心中憋屈，导致一些冲突事件的发生。

方案二：评漫团机制。

飞鸟漫画质量小组将会负责召集漫画读者为所有漫画打分评论，被人赞多而踩少的评论可以在每周结束的时候获得飞鸟漫画赠送的飞鸟币礼包一份。

礼包内含有飞鸟币的数量为点赞数减去狂踩数超过一定数量级的差值。

而这种机制同样只有VIP用户才可以参与。

方案提上去之后得到了奈奈的认可，并且立马就签发了下来，而后飞鸟漫画作为试点开始运行这两种质量监督体系。

反推荐体系和评漫团机制上线的第一周效果不算太明显，但是到了第二周就可以看出那些质量低但是快的流水线式作品完全被其他优质作品压制住了，看到这里，奈奈自然很高兴，让爱丽丝将这两种机制向飞鸟小说推广。

然而飞鸟社的这种举措却引起了这些作坊式团队的不满。

本来快速这种模式可以为飞鸟漫画带来大量收益，然而飞鸟漫画居然开始打压他们，这些作坊团队撑不下去了，纷纷离开飞鸟漫画，开始到CK或者JUMK上去连载。

大量作坊式团队出走之后其作品也相继断更，飞鸟漫画出现第二次人气下跌的情况，不过这次人气下跌倒是并没有之前人气作者们出走的那次下跌的那么厉害，保田虽然向奈奈汇报了这个情况，但是奈奈却相当赞同爱丽丝提出的两个方案，并没有阻止这些团队离开。

而CK和JUMK也没有拒绝这些作坊式团队入驻，毕竟这些团队就是产粮机器，虽然他们的作品没什么内涵且质量不高，但是却有不少受众，只要上线，银子就哗啦啦的往碗里流，傻子才会拒绝他们。

速度流漫画的兴起是在飞鸟漫画网，但是现在却基本在飞鸟漫画上基本绝迹，其他网站倒是开始兴起，这无疑是一件很奇怪的事情。

在天堂医院脑科医师的治疗下，晴川宗一郎的病情大有起色，晴川和美打了电话给奈奈，让她来医院看下父亲，好像是宗一郎有话想对她说。

奈奈抽了个空，与由佳一起来到了医院。

打开病房的门，看到一个面色古板，身材瘦削的男人正靠在枕头上。

旁边坐着奈奈的母亲，正在为他削苹果。

“父亲。”

奈奈叫了一声。

之前奈奈已经见过宗一郎了，只是当时他一直在昏迷之中，这次算是父女真正重逢。

当然，这也只是从义理上来讲，奈奈在内心深处并没有把对方当成自己真正的父母来看待，但是既然已经占了他们女儿的身体，自然要为她尽一尽孝道。

“你来了。

正好，我有事要问你。

那个在网络上画本子的如月奈奈是不是你？”

宗一郎拿着手机，板着脸问道。

“老公，你在说什么啊。”

和美皱了皱眉头。

“你别插嘴！”

宗一郎对和美训斥道。

晴川宗一郎本身就是一个比较传统的人，否则也不会让奈奈一介女流来继承自家的温泉旅馆，还要搞什么入赘之类的玩意。

在听妻子说起奈奈的事情之后，他从妻子手中要了手机，乘着闲暇的时间开始在网络上搜寻起奈奈的信息。