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五十五章 责任格局（第4页）

人家来了还是觉得我高湛有沟通的必要，这是其一。

其二，我们是做企业的，在座的虽然名义上是我的员工，现在其实也是变相的老板。

那大家想过没有，什么叫企业？

企业是运用各种生产要素，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的单位。

我们脱离不了社会，虽然是以盈利为目的，赚到钱就什么也不管啦？我们所有的价值都是社会给我们的，那么我们也对社会有责任。

这份责任除了依法纳税、合法经营，还有就是合理处理员工关系，我们要管他们，要培养他们，要为他们负责！

这不是简简单单的骂几句、指挥几下就可以的！

今天的事说大不大，说小不小，但是提醒我了，你们马上调研。”

高湛看着程佳，程佳马上认真的拿起笔记。

“公司拿出相应比例的经费，你们找个途径，要保障他们的孩子上学的问题，要监督他们各项保险的缴纳，要建立帮扶制度，一定要明确帮扶标准……”

程佳看着高湛，眼睛里都是光。

以前她在知乎上看过这样一句话：一个人能否取得成功，不是完全取决于能力，更重要的是三个习惯——管理时间的习惯、坚持读书的习惯和换位思考的习惯。

她忽然觉得这句话不够全面，还有一个因素至关重要，那就是内心的责任格局。

当初周总理立志“为中华之崛起而读书”

，他为了这句话鞠躬尽瘁了一辈子，最后被中华的万人敬仰。

***说最见不得穷人哭，他为穷人战斗了终生，自己的妻子、儿女尽数死在战斗的路上，最后成为一代伟人。

——当你心里装着天下，天下才有可能认同你，当你为众人付出，并以此为责任，众人才爱戴你！

所谓的价值，不是自我标榜的，而是相对的。

高湛之所以走到今天，不是他有多聪明、多走运，而是他从不拒绝和别人分享，他从不逃避自己的责任，当他装着他的伙伴、他的兄弟，同样也会被对方认可和接纳。

决定一个人能走多远的是人心里装的东西：你在乎什么，想为什么负责任，去负多大的责任。

高湛带给程佳的绝不仅仅是一个男人简单的爱，还有一种精神上的滋养和引领。

这是夫妻间相互支持、理解基础上的共同成长。

好的婚姻，除了相濡以沫的陪伴，还应该努力的相互成全、彼此成就。

会开完了，大家一起去聚餐，程佳没有去。

程佳从不觉得女人会处于从属地位，但是确实男女有别，她在，一定会让大家放不开。

想起高湛说自己是他的底限，程佳笑了。

却无意间从后视镜里发现，后面一个车也随之启动，跟了上来。

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