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第100章 需要人才（第1页）

“多？这只是一小部分罢了。

这先来的都是普通职位的。

还有一些中层和高级管理人员估计暂时还没到。

加起来，我看了下，初步筛选过的，大概有五百人左右。”

苏叶把手里厚厚的一摞资料放到办公桌上。

“你先看一眼吧。”

聂幽傻眼了：“咱们要招多少人？怎么来了这么多？”

“咱们打算先期招聘五十人左右。”

苏叶点点头。

“那就是说平均十个人才有一个岗位？”

聂幽有些感慨。

“看来现在工作竞争压力很大啊。”

“十个？错了！

至少是五十个人才有一个岗位！

这些只是今天下午的人选。

明天，后天，以及大后天，还有不少人来。”

苏叶很自然的说道。

聂幽差点从椅子上掉下来：“国内的工作竞争压力这么大了吗？”

“没有，只是我们的薪资比较高一些。

比如一个普通的文员，大概其他公司是五千左右。

而我们这边最少能拿到七千以上。

至于中层管理和高管，就更高。

当然，我们要求也高。

毕竟我们考虑到了将来可能会拓展海外业务。

当然，这些都是次要的，更重要的是，我们有前往海外工作的机会。

不过我们可没说都是落后战乱的国家。”

苏叶快速说着，得意的笑了一下。

聂幽这才算是松了口气，如果是普通的工作都能吸引这么多人，那就真的是太那个了……

距离上班的时间还差半个小时，聂幽看到外面至少已经聚集了超过六百人，几乎都成为一个集市了，忍不住回头看着苏叶：“这么多人，我们面试来得及吗？”

“放心，我们从集团借调了三十个人，来专门负责面试。

他们正在布置面试的房间。”

苏叶把手上的工作快速的浏览一遍。

“你的主要任务，就是面试中层和高管。

今天下午，会来大概六个中层管理人员。

明天还有十四个，高管我们约在了后天。”

聂幽点了点头：“既然都来了，那就早点开始吧。

对了，让陆琳过来，还有你，我们一起。

对面试这事……以前只有别人面试我，我还从没面试过别人呢。”

苏叶“噗嗤”