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绩效引入（第3页）

张淑芬连连点头："

对对对！

我看挺好！

谁不好好干就扣钱！

"

会议结束后，李国强追上正要离开的赵刚："

赵主管，能聊几句吗？"

两人在厂区角落的长椅上坐下。

赵刚四十出头，穿着沾满油污的工作服，手指粗糙，一看就是长期在一线工作的人。

"

赵主管，我刚来不久，想了解一下工厂的真实情况。

"

李国强开门见山。

赵刚警惕地看了看四周："

李副总，我劝你别太认真。

这里不是靠能力说话的地方。

"

"

什么意思？"

"

上个月，我提出更新老化设备的建议，结果绩效考核被打了最低分，理由是不服从管理。

"

赵刚苦笑，"

而行政部那个整天拍马屁的小张，因为发现我部门五个错误，拿了最高奖金。

"

李国强若有所思："

财务部王主管似乎很有话语权？"

赵刚压低声音："

她是董事长的自己人，据说当年一起摆过地摊。

财务数据只有她一个人经手，连总经理都看不到真实账目。

"

正说着，王丽华的声音从背后传来："

哟，两位聊什么呢这么投入？"

赵刚立刻站起身："

王主管，我在向李副总汇报设备情况。

"

王丽华眯起眼睛："

是吗？那正好，李副总，董事长让您去她办公室一趟。

"

等赵刚离开，王丽华凑近李国强："