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第2章 陪伴还是事业（第2页）

人力资源总监来校招聘时，要求男性！

每当回忆起这段故事时，莎自己都在想这种可以拦截总监自荐的勇气是为了什么？爱情还是因为自己不服输，不承认自己女性不如男性。

经过多年建筑行业的摸爬滚打，莎也不得不承认，起码这个行业90%女性难，也不如男性！

不是工作能力不如，而是一旦成为母亲，女性更多的就选择了陪伴！

至于怎么就失业了，十二年左右的建筑行业辉煌过去了，然后莎的工作激情从2013年10月孩子出生后渐渐转为陪伴孩子的激情！

工作一切以孩子为重，这样选择的原因，两个工地狗，总的牺牲一个带娃！

对的，莎和她的初恋结婚了，为了他一起去广州，为了他眼睛都不眨一下离开央企，回到重庆！

都说，夫妻都搞土木，那工地到处走，四海为家，为了稳定，这不总要有一个人选择留在后方！

为什么不把孩子留给父母带？留守儿童的苦，莎从小吃的太多！

不愿意再让自己孩子在成为留守儿童！

有在广州修地铁的项目经验，莎回重庆也找到了工作，做工程监理！

工作十几年，从普通监理员，做到了项目副总监，职称、考试一张不落，也算是家庭事业都兼顾了！

这个项目长，一直工作到2022年，小乐3年级！

项目结束，公司一纸调令，外派郑州！

莎想都没想直接拒绝！

孩子父亲已经是半月回一次家，如果自己再三个月回来一次，真正就错过了孩子最需要陪伴的成长时间了！

疫情时代，莎各种纠结考量，也知道行业不景气，所以想换行业，遇到机会得抓住，经过考试去了家附近社区，当社区工作者！

经历了全员核酸，封城等等，莎和儿子被第一批封在了小区一个月！

还好庆幸是在一起被封了！

于是只有辞职，也许这个工作是可以一直搞到退休，不存在失业，不过长期的加班忙碌真的是社区工作者的日常！

致敬社区工作者！

起码得陪伴好孩子！

于是换工作成为了国企的外包员工！

裁员之后做什么？

想想，把半毛钱的故事写出来吧，莎决定！

真正的女性现实主义题材。