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第二十二章 升职机会（第1页）

：会议一直开到十二点，然后沈成军宣布暂时休会，先吃午饭下午继续开会。

“江月，你今天表现很出色，我感觉董事长心动了。”

午饭吃的是自助餐，杨静怡打完饭菜坐在江月身旁吃饭。

“杨总，是否转型升级最终是由董事会来决定。

丽晶国际是私营企业，沈董是第一大股东，决策权在他手里。

能否转型，怎样转型取决于他的智慧，以及他的战略眼光。”

“你的意思如果不去转型升级，沈董就不配做一个企业家？”

“杨总，你别给我扣大帽子，我可没这样说，光天化日之下我可不想做冤死鬼。”

“呵呵，你没明着说，但话里话外可就是这个意思。”

杨静怡故意这样去说。

“你这样理解我也能接受，现在丽晶国际并没有表面上看到的那样光鲜，用千疮百孔来形容并不为过。

如果不能及时去升级转型，也许它真不能走的久远。

一个企业要想存活下去，那它就必须有活力，生命力，有持续盈利能力。

纵观公司就像一个暮年老人，已经走不动了，随时都有跌倒的可能，一旦跌倒很难能再爬起来。”

江月说到这里喝了口水。

“只有不断的输入新鲜血液，大胆起用与时具进型且能适应时代的年轻人，才能保持企业的活力。

人才永远是第一要素，老一辈的企业家多是固守陈旧凭经验去管理企业，但他们不愿意去开拓创新，把企业当成自己的私有财产，其实这是错误的。

就拿丽晶国际来说，做到如今规模它是属于整个社会，属于每一个员工，属于信任它的股民。”

听了江月的见解，杨静怡不断点头，她赞同江月的看法。

“丽晶国际几千名员工，一旦它落没会有很多人就得下岗失业。

损失的不止是老板个人，对社会也会带来不小的影响。”

“你说的有道理，我也认可你的观点。”

江月说的话被副总裁吕力全部听到，他对江月开始感兴趣。

“吕总，我和杨总只是在闲聊，让您见笑了。”

江月谦恭的笑着说道。

“江月，你的思想和理念很前卫，你未来的前途将一片光明。”

“吕总，您过奖了，我不过是一个普通小职员刚能解决温饱问题，谈前途还为时过早。”

“江月，话不能这么说，不是所有人天生就是成功者。

就拿董事长来说，拥有现在的财富和地位，他也是一步一个脚印才走到今天。”

“嗯。

生存本身就不易，每位成功者的成功都绝非偶然，他们的付出和心酸只有自己知道。”

江月感慨道。

“你年纪轻轻有此感悟让我刮目相看，我看好你。”

吕力竖起大拇指。

“江月，现在酒店这块也遇到难题，有什么办法扭亏为盈吗？给提个建议。”

杨静怡问到江月。

“这块问题解决起来相对简单，改变现状我认为不难。”