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第二百六十八节 最后x的x努力24（第2页）

黛尔：“计划....他说有，但我看不懂...有些人愿意听他的指挥。”

王洛：“那就不能拒绝。

当然了，同时你也可以再询问一下，其他人是否愿意指挥战斗。”

“如果还有人愿意，就让其组织人手和准备计划，然后你给予授权，提供武器和其他方面的支持。”

黛尔：“这...杰姆指挥官希望能进行统一的指挥。

这样做的话，他不会高兴的。”

王洛：“你需要的不是让他高兴，是尽量让整个群体变得更强。”

“告诉他，幕后的财团对基地这里发生的事很不满意，正计划尽快派人前来剿灭。

在目前的情况下，不能把太多的时间用到内部的整合上，打赢才是正经。”

黛尔显得有些紧张：“真的吗？”

王洛：“情报出现失误很正常，他不会有机会责备你的。”

“就以‘顾全大局’的名义要求他不要强求，尽力而为。

大部分人都会认可的。”

黛尔：“这样真的好吗？”

王洛：“飞船那边防卫力量不强，压力不大，这不正是让大家发挥才能的机会吗？”

“战斗这种事，推举是没用的，靠的是组织战斗的能力。

不管什么人，愿意带队去战斗的话，提供后勤的保障，让他好好发挥就是。

这是良性竞争，选出合适指挥官的机会啊。”

黛尔：“这样的话，牺牲会比较大吧。”

在这个阶段，敌人还没有调动力量，整体上还比较薄弱的时候就怕牺牲？你在想什么？让这些人安安稳稳的，开开心心的获胜？

王洛看了黛尔一眼---恐怕这姑娘真是这么想的。

黛尔：“之前...已经有五人团里的人对我直接下令表示不满了。”

“我觉得，还是尊重一下大家的意见比较好。

虽然之前他们没有制止，但如果继续无视他们...在接下来再想做什么的时候，他们可能会反对....”

她还不希望和这里的人发生什么冲突。

无论是意见上的，还是行动上的...

王洛：“你能查看基地里各处的情况，对吧。”

黛尔：“是啊...”

王洛：“那接下来，要做的就是监视他们几个，好好看看，那些表达不满的人之后是怎么做的。”

“如果他们先是对你不满，然后是努力工作，争取别人支持---那你就需要更尊重、更支持他。

如果他的工作能得出什么成果，你之后，在遇到事情的时候就要多征求他的意见。”

黛尔显得有些意外：“...这样吗？”

王洛：“对，一开始就是这样。

如果对方很努力，但是工作不够好，那你就多提醒他一下，需要的话，也可以帮助他。

如果这种人的想法不够成熟，你需要否定，也要好好对他说明理由----如果他实在坚持，那就算是错的，只要不造成太严重的后果，你也可以同意。”

黛尔拿出笔，记了起来。

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