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好情绪给女人带来好人缘和职业成功（第1页）

人不可能脱离社会而活。

一个拥有良好人际关系的女人，她的积极情绪往往占据主导地位，例如她会有较多的乐观、快乐、自信、关心他人、受到他人的关心，等等。

反之，则容易有较多的负向情绪，如失望、忌妒、悲观、自卑、愤世嫉俗、厌恶、郁闷等，容易造成紧张的人际关系。

有时我们会看到身边有几个被人们称为“怪人”

、“有个性的人”

的人，跟周围其他人格格不入，比较孤立。

如果仔细分析他们，可以发现他们的品质其实并不坏，个别的能力也不差，但就是做人处世的方式与众不同，而表现为心胸狭窄、好猜疑、争小利、过于重名重利。

这种人基本上都有共同特点：没有朋友或者即使有也是性格脾气与他相同的人，工作业绩差，人际关系紧张。

不仅在工作中，就是在家庭生活中和社会中，这种人也是很压抑很郁闷的，总觉得别人对不起自己，总是一副怀才不遇的样子。

小蔡是个能干的姑娘，在公司办公室任职，工作认真负责。

但她就是有个毛病，整天把“忙死了”

、“真是烦人”

等口头禅挂在嘴边，时间长了就未免招人“不痛快”

。

那次，小蔡刚把经理送走，正专注地打一份报告，人事部的小王来盖章。

小蔡不得不停下手中的工作，一边看着需要盖章的报表，一边咣地打开抽屉，还嘟噜着：“上午不是盖过了吗，怎么又要盖章？以后把报表凑到一起再来盖。

真烦人！”

说着，把盖好章的报表往桌上一放，就去忙自己的了。

这时，策划部小李要用会议室，请小蔡把门打开，刚刚坐下的小蔡不耐烦地说：“说过多少次，用会议室要提前打招呼，怎么就是记不住。”

说着把登记簿往小李面前一扔，自己拿着钥匙去开门了。

小王和小李对视了一下，摇摇头没吱声。

到年底评议的时候，小蔡的分数比较低。

想想看，像小蔡这样的人不是费力不讨好吗？工作已经做了，但是因为不良的情绪得罪了人，最后得不到好的结果。

其实作为小蔡，要么不做，要么好言好语地向对方解释：“这会儿太忙了，经理急着要这个报告，麻烦你等会儿。”

如果做了，就和颜悦色，因为情绪也会影响到别人的情绪，从而影响别人对你的印象。

职场中有相当一部分人，虽然具备了从业年龄、专业技能、学历等硬件，但因为缺乏足够的调控自己情绪的能力，人际关系经常触礁。