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第十七章 挺身解雇（第1页）

：看着手中的董事会议要项，上面的最后一项议题就是裁员动议，易柳知道张顺已经以自己的个人魄力赢下了第一局。

至于她是否在为自己树敌，雷副董先前的眼神早已说明了一切。

既然对方已经视张顺为敌人，她也没必要对敌人客气。

随着董事长鼓掌声，与会的t祥贸易高层一起反应过来。

知道董事长突击成立特勤部就是为了抵抗m高公司入侵，立即纷纷跟着鼓掌。

当然，他们无法像张顺那么嚣张地叫雷副董闭嘴，只能用掌声、目光来表示对她的重新支持。

不过，雷副董也没在这种突如其来压力下慌神，只是狠狠瞪了对面低头鼓掌的董事长一眼，这才抬抬手道：“张小姐，你是不是误会了什么，有关裁员动议可不是我们提出来的，而是其他董事的意见。

而且正如你所说，我们刚进入公司，不适合对公司经营策略做过多干预。

那在我们初入公司时，公司又应该突击成立特勤部吗？毕竟我们才是公司第二大股东，有权反对公司在这时做出任何我们不了解的人事变动！”

“不了解？说的好，既然你们不了解公司，凭什么又说这是公司在突击成立特勤部！

或者你认为，除了我之外，t祥贸易又有谁能主持好裁员审核工作。

是你还是我？抑或是从哪里冒出来的m高公司空降兵，你总不会说是其他t祥贸易员工吧！

你又了解多少t祥贸易员工。”

说话时，张顺夸张地向外张开双手，虽然脸上只是一副勉为其难表情，但谁都可以感到她身上散发出来的浓烈傲气。

不过，张顺的反击虽然精妙，但她突然将裁员审核概念公开提出来，易柳也觉得一阵奇怪，这不是主动放弃自己优势吗？

如同易柳的判断一样，屋中立即安静下来，甚至雷副董也诧异地望了张顺一眼，这才凝声说道：“张小姐，我不是否认你的能力，但你认为仅是裁员审核这种小事，又有必要让两个部门来分担吗？不说这有机构臃肿嫌疑，同样是人事管辖范围，为什么张小姐你不直接转到人事部去工作。”

“人事部？雷副董你说什么？我的工作和人事部又有什么关系？”

怪异地叫了一声，张顺突然在身下狠狠踢了易柳一脚。

看着张顺咧嘴皱眉的夸张表情，仿佛她真不知道裁员审核与人事部有什么关系，这让屋中众人都有些难以置信。

被张顺踢了一脚，易柳虽然不知她是什么意思，两人也没事先演习过，但还是很快以自己理解抬起头说道：“张部长，你刚才说错话了，我们不是进行裁员审核，而是进行审核裁员。”

易柳的声音虽然不大，但却足以让屋中所有人听到。

只是听到审核裁员四字时，所有人脸色都起了变化。

裁员审核说的是对裁员结果进行审核，审核裁员却是对裁员决策的审核，两者的审核方向完全不同，所承担的责任也有天壤之别。

不过，如同其他人表情一样，张顺脸上竟也露出了诧异之色，转脸望向易柳说道：“易柳，你没说错？我们的工作是审核裁员，不是裁员审核？”

看着张顺故作不知的做派，易柳心中一寒，心想她恐怕没从董事长哪里得到类似授权。

但她既然已将事情推到自己身上，自己就没有当众退缩的理由。

硬着头皮，易柳只得挺身站起来说道：“是的，的确是审核裁员！

这是公司为了杜绝某些人只知报喜、不知报忧，或是为了突出个人能力，盲目做出荒唐决策案的制肘之策。

例如这次裁员动议，根本就是荒谬到了极点，恐怕也是某些人为了突出个人功绩，向董事会发出错误信号所致。

为了分担董事会重任，减少董事会的无谓工作消耗，这才是特勤部存在的真谛。”