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第二卷启明第十七章新程（第2页）

全新的、经过修订的“战略三角”

示意图。

三个顶点依然是“数字人生（情感与传承）”

、“萤火（教育与公平）”

、“天梯（太空与算力）”

，但三角形的内部，增加了许多交错的连接线和复杂的备注，中心则用醒目的红色标注着一行字：“核心驱动：技术向善，价值共生。

安全与伦理，为不可动摇之基石。”

“首先，是‘天梯’。”

刘丹看向肖尘和“天梯”

计划的负责人，“汇报在即。

我们需要拿出一份既有雄心、又足够务实；既能展现技术领导力、又能清晰界定责任与边界；既要满足国家战略需求、又要守住我们商业独立性和技术初心的方案。

这很难，但必须做到。

肖尘，你主笔技术与发展部分。

法务和公共关系，你们负责协助，确保每一句话，每一个承诺，都在法律和道义上站得住脚，经得起最严苛的审视。”

“明白。”

肖尘和几位负责人点头。

“第二，‘萤火’。”

刘丹的目光转向韩薇，带着一丝不易察觉的柔和，但语气依旧严肃，“‘烛龙’的阴影事件调查，必须尽快有结果，并且要给公众一个负责任的交代。

那个孩子，必须得到妥善的帮助和保护。

滥用技术的团队，必须付出代价。

同时，我们需要一个更清晰的、既能抵御商业诱惑、又能证明自身价值的长期发展路径。

李明副总裁提出的‘分层’思路，可以作为一个选项讨论，但前提是，不能动摇‘普惠’和‘激发潜能’的根基。

韩薇，一周内，我要看到详细的解决方案，包括如何处理当前危机，以及‘萤火’未来三年的发展规划。”

韩薇挺直脊背，迎上刘丹的目光：“我会处理好。”

“第三，‘数字人生事务所’。”

刘丹看向负责人，“程老‘薪火’项目的成功，为我们打开了全新的、高净值且极具社会影响力的市场。

但程老的离世和那份备忘录，也为我们敲响了最响亮的警钟。

这个业务板块，必须建立行业最高标准的伦理审查和技术安全规范。

‘五人委员会’的模式，可以作为参考，但我们内部必须有更严格的、可执行的流程。

同时，我们需要开始思考，数字生命的‘法律地位’、‘权利边界’、‘存在期限’这些终极问题，并尝试参与相关立法和行业标准的讨论。

我们不能等到问题爆发，再被动应对。”

“是，刘总。”

“最后，是关于整个公司。”

刘丹环视全场，声音不高，但每个字都清晰有力，砸在每个人心上，“上市让我们有钱了，‘星火’让我们有名了。

但越是这个时候，我们越要警惕。

警惕资本对增长速度的无限渴求，警惕技术突破带来的道德眩晕，警惕成功带来的傲慢与疏忽，更要警惕……来自暗处，因为我们的成功而变得更加炽热和危险的目光。”

她顿了顿，目光在肖尘脸上停留了短暂的一瞬，仿佛意有所指，然后移开。

“从今天起，公司所有核心部门，启动新一轮的安全与合规审查。

所有涉及前沿探索、尤其是与意识、生命、人工智能、太空安全相关的项目，必须重新评估风险，明确责任人，建立更严格的监督和隔离机制。