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第六十五章 计件工资的加减法（第1页）

“那……苏小姐，您的意思是？”

“我们要重新制定计件单价。”

苏晚晴的笔在笔记本上画着，“我建议，将缝纫工序按难度和技术要求，分为三个等级。

难度最高的，比如锁边、缝制新布标，单价要提高。

像锁边，可以从现在的每件两毛，提高到三毛。

难度中等的，比如缝合衣身、上袖子，维持原价。

最简单的，比如钉扣子，单价要适当降低，可以从现在的一毛，降到八分。”

“有加有减，但总体上，工人的总收入是增加的。

关键是，要让那些技术好、肯干难活儿的工人，拿到更多的钱。

这样才能激励大家去钻研技术，而不是只想着投机取巧。”

这个方案一公布，车间里顿时炸开了锅。

那些平时专门挑简单活干的工人，第一个跳出来反对。

“凭什么降我们的工价？钉扣子就不是活儿了？我们手都快磨出泡了！”

“就是！

这不公平！”

林晓燕站在人群中间，努力地解释着。

“大家静一静！

听我说！”

她提高了音量，“苏小姐这个方案，不是为了扣大家的钱，是为了让分配更公平！

你想想，刘姐她们干锁边，又费眼又费神，一件衣服搞下来，跟你钉三件衣服扣子的时间差不多，凭什么拿一样的钱？”

“这个新方案，就是为了让干难活儿的人，拿到应得的报酬！

多劳多得，技高多得！

这样大家干活儿才更有劲头，也更公平！”

工人们的议论声小了一些，但还是将信将疑。

苏晚晴走了过来，她没有多说，只是将一份测算表贴在了墙上。

“这是我根据过去一周的数据，用新计价方式，给大家试算的周工资。”

工人们立刻围了过去。

“快看，刘姐！

你要是按这个新算法，这周能多拿十五块钱！”

有人惊呼。