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姜乔乔看着前方男人高大的背影,不知道为什么,她竟觉得那背影里透着几分落寞。
心脏没来由的疼了一下,遇上那样一个父亲,他心里大约也不好受。
霍北宵进会议室的时候,李明和厂里各个部门的主任都已经到了。
霍北宵让朱东把早已经印好的工厂新的福利制度发下去。
轮班制不变,但薪资制度由原来的定工资改成底薪加销量提成的模式,除了提成以外,进行绩效考评。
各个部门每月绩效考评第一名的同志,获得五十元的绩效奖金。
获得绩效考评最后一名的同志,进行通报批评,连续三月绩效考评不达标,予以开除处理。
这制度一出来,大部分人都很振奋,工作的积极性都被提起来了。
但其中有那么一两个,却是十分不满。
“霍北宵,你制定这什么破考评制度什么意思,你不就是针对我们这些老东西吗?想挤走我们就直说,少拿这什么考评制度来羞辱人!”
其中一个四十来岁的中年人愤怒的站起来说道。
“对!
霍北宵,你这是过河拆桥,自己当老板了,就不给我们这些老人活路!”
另一个年龄差不多的男人也站起来附和道。
接着又有两个人站了起来。
霍北宵玩味的看着四人,“请问陈叔,你们是给我搭了什么桥,帮我过了什么河?”
带头的陈刚被霍北宵这话噎了一下,脸色瞬间变得难看了几分。
倒是旁边一个年纪更大一些,两鬓都已经斑白了的男人,沉了脸,厉声喝道:“霍北宵,不管怎么说,我们都是你的长辈,你就是这么跟我们说话的!”
“啪!”
霍北宵起身,猛地把手里的文件袋砸在了桌子上,“这里是工厂,是工作的地方,不是你陈家的饭桌子,没那么多的三亲六戚!
而且……”
他犀利中带着冷意的目光在那几人身上扫过,“我妈姓沈,不姓陈,你们算是我哪门子的亲戚?”
陈刚见霍北宵根本不买他们的账,求助的目光看向了霍远山。
“霍厂长,你倒是说句话啊!”
“你不会就任由你儿子这么踩在我们头上拉屎吧?”
“远山啊,你家这小子不是要给我们下马威,是要打你的脸啊!”
……
姜乔乔算是看出来了,反对绩效考核的人都是霍远山的亲信,而且还都是陈月霞那边的亲戚。
霍北宵要是不出绩效考核,厂里不论有什么福利最后都会落入他们的口袋。
绩效考核的政策一出,就相当于是动了他们的蛋糕,他们可不得急吗?
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