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第八十九章 营销人事重新整合（第1页）

：就是他，当时被雷志森安排到了黄建立手下，先是给黄建立打打下手，帮忙跑些小宗采购。

没多久，黄建立就把他当成了心腹，渐渐地，富业饲料厂的许多大宗饲料原粮采购也交到他手上经办，他也因此经常出入雷氏家族，深得黄建立、雷风赞许，就连雷正对他也有许多好感。

也许是此人深谙小恩小惠，擅长献殷勤；

也许是本来他们就气味相投一拍即合；

再也许是此人善于见风使舵，认准了黄建立这个大腿死抱不放；

再再也许，拉下水？同流合污？

做为黄建立的泰山大人，雷志森不愿想也不敢往这方向想。

但此人心眼多，喜欢东走走西串串，打探小道消息，咀嚼琢磨人心，能把一些鸡零狗碎的信息加工成有实用价值的工具，再因地制宜、因人制宜……劣性明摆无疑。

不行！

黄建立一定是深受其毒，这样的人再放在他身边，只会助长“邪风”

。

“照你的说法，外因是造成现在局面的主要因素咯？如果这种情况成立，那我们也只好关门大吉了！”

雷志森一股恨铁不成钢的眼神死死盯着黄建立，聚焦的那一点几乎要把他灼焦。

黄建立自知刚才失言，愧不敢言。

此时的熊小东，上半身近乎紧贴会议桌趴着，满脑浆糊，勾着头，闭嘴皱眉，脸不停地发烧。

“我的熊大经理，你也说说看嘛。”

雷志森怒极生恨，有意要看他的难堪。

熊小东难掩内心不安，他本寄希望于黄建立能一如继往，以种种“推、泼、拖”

方法，再次替他挡住这一次。

当然，这次也是他自己利欲熏心夺了市场策划这摊子事，弄巧成拙，恰恰堵了推诿这扇门。

“泼”

，这招黄建立刚刚用过，同时也“推”

给了外部因素，但显然，这两招在雷志森那已经都不奏效了。

小人自有小人招，他想到了“拖”

。

于是，他瓮声瓮气地说到：“成王败寇，输了就只能是落汤鸡的样子。

这次输的原因刚才黄总也说了，有外因。

当然，也有内因，那就是个别业务员吃里趴外，这件事我也正在处理。

是打战，就会有反复，以前是我们抢了富业的业务，现在他们反攻，占了上风，我也正在想办法再抢夺，过几个月，最终谁胜谁负还难说。

就象前两年，唐东不也败得灰头土脸？可现在，他也胜得风风光光。”