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第75章 玉石俱焚

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    第二天深夜八点,监察部总监彭颖正准备下班。

    她们部门事务性比较强,没什么乌七八糟冒出来的突发任务,所以才能确保每天八点就准时下班。

    换做别的码农或者测试部门,那是想都别想。

    办公室里其他人也都已经先走了,不过提前的时间也都拿捏得刚刚好,绝对不会比领导的下班时间早一刻钟以上。

    这也是约定俗成的。

    在这种监视同僚的部门里,加班多并不是什么好事儿。

    而且他们也不会像其他部门那样,以“让领导走的时候看到你还在干活”为荣——领导都不在公司了,你还想背着领导额外鬼鬼祟祟刺探些啥不成?

    在这样的部门,难道不该所有工作、都在领导的眼皮底下堂堂正正完成吗?

    彭颖刚要关灯,突然看到门外有个身影一晃,还轻轻敲了一下玻璃门。

    “进来。”彭颖下意识吩咐了一句,然后才凝目望去,认出是运营部的实习生田海茉。

    “彭总,有时间吗?”田海茉碎布小跑地进来,微微欠身,客气地请示。

    “不急,有事儿就说吧。”彭颖也不露出急着下班的情绪,不动声色地把随身的小包包放回桌边。

    田海茉看上去有些挣扎,深呼吸了两三口之后,才一鼓作气吐露:“我想来自首。我在学校里的时候,担任公益性社团负责人时,玩忽职守,导致下属有机可趁营私舞弊。我也因此挨了学校的处分。

    本来,按照公司规定,作为一个还在实习期的新人,我应该主动向公司汇报我在实习考察期里、新受到的一切处分。但我心存侥幸,没有主动汇报。我已经认识到自己的错误了,所以今天来自首,交代我的品行瑕疵。”

    田海茉BLABLA一口气说完,听得彭颖一愣一愣的。

    “你是……打算自请公司处分?”彭颖稍微整理了一下思路,才跟上节奏。

    “是的,我知道自己有问题。”话说到这个份儿上,田海茉倒是一点都不紧张,反而豁然了。

    “那你为什么一开始隐瞒,现在又突然想到了?”彭颖下意识地凭职业习惯追问了一句,不过很快她就想到了一些可能性,自言自语地补充道,“莫非是被人举报了?”

    田海茉应声肯定:“是,是高专员通知我的,他处理到了相关的举报函,找我核实情况。我反省了一下,决定还是彻底交代地好。”

    彭颖皱了一下眉头,觉察到这里面似乎有一丝高健以权谋私的味道。

    不过她也暗暗纳罕:高健怎么又会烦这种错误?

    田海茉看上去是个有远大前途的人,而且这种洁身自好又美貌不凡的女生,对名节肯定是看得很重的,怎么会被高健的通风报信、暗示能把事情摁下去平掉,就让他占便宜呢?

    不过,这种念头在彭颖心中也就一闪而过。

    她懒得去担心高健,倒是更关心如何处理田海茉。

    她知道田海茉的表现不错,而且学校里的各方面成绩也很优异。

    加上这个女生不但人长得漂亮、公司里很少见,而且还极为能说会道、又懂待人接物。听说寒假请假期间,还去星岛参加了国际大专辩论赛、和队友们一起拿了世界冠军。

    平时一张嘴很能摆平各方矛盾,运营部门的总监对她极为赏识,早已内定了等她正式毕业,直接提拔到主管职位,LV6的内部职级——在阿狸,这样的职级或许不算高,但对于应届生来说,已经是很难得了。

    横向比较一下,高健来的时候给法务部俞总当助理,才LV3的职级。干了两年后虽然顶着的名头仍然是“助理”,但因为业务水平上升,才算是LV4的“专员”待遇。

    而田海茉一毕业,预期待遇就比高健工作三年的人还高了两个档次。

    当然,这些对于彭颖来说,都不是最重要的。

    毕竟彭颖干的就是监察部,她亲手拿掉的、开除的带有领导职务的人,也有几十个了。

    在彭颖眼中,最让她不敢冒失的,在于这个田海茉曾经上达天听、在被马总亲自面试进来时,得到过马总的公然表扬。

    在一个“人治”的公司里,大老板亲口表达过看好的人,下面的人就算合法合规地开除,好歹也要巧妙地知会一声,否则就太目无尊长了。

    如今的阿狸,还不是十几年后那个七八万人规模的巨头,只是一个千人级别的小公司而已,按纪律开除人这种事儿,马总还是有精力听一耳朵的。

    何况,田海茉跟冯见雄的私交之深,彭颖是亲眼所见的。

    当初冯见雄被引入、作为公司的外部管理/法务咨询服务商、得到马总的赏识,彭颖也是看在眼里的。

    ……

    在脑海中飞速激战了一会儿,彭颖决定不要造次。

    “你在这儿稍微坐一会儿,情况我已经了解了。我看下马总有没有空。”彭颖安抚了田海茉一句,然后先拨了一个马风的秘书的号码,确认对方现在有没有会议、客户、供应商……要会谈。

    从马风的秘书那儿得知没有任何会议和外部会谈,彭颖才敢直接打马风办公室的电话。

    这也算是田海茉运气好,不然又得等上一两天。

    “喂,马总,我小彭啊,有个事儿,请示您一下……”

    电话一接通,彭颖就长话短说,大致飞快地陈述了一遍梗概,然后贴心地加上了自己的判断——当然,是用请示的语气。

    没想到马风还挺重视,可能是因为刚好有点空闲时间,需要再给人洗脑几句鸡汤、顺便给自己换换脑子吧。

    彭颖挂断电话,飞快地吩咐田海茉:“快,马总愿意亲自处理你,马上跟我去他办公室。”

    田海茉连忙跟彭颖一起蹬着高跟鞋噔噔噔地一路小跑,坐电梯上了顶楼。

    杰克马看上去精神有些憔悴,不过眼神还是很犀利,非常霸气地稍微问了几句,然后也不废话,直接拍板下结论。

    “普通玩忽职守,按说不该直接开除。但是,听你的陈述,你在学校里时,是担任了公益性社团领导职务时、玩忽职守,并导致手下同学营私舞弊了。而不是你作为普通职员的玩忽职守。

    既然如此,按照公司制度,和企业文化核心价值观,就该解除合同——我们对有可能身居任何领导岗位的人的要求,要比对普通员工严格得多。

    如果对于下属的问题,不严格执行领导责任制,那么以后随便哪个部门都会出现基层员工犯错误、领导只睁一只眼闭一只眼假装没看见、然后在背后分好处的情况了!

    和你说这么多,是希望你被开除得心服口服。”

    马风说罢,拿起茶杯喝了一口。

    他是个很健谈的人,把哔哔当做课间休息,所以才会在休息的时候跟手下白话。

    换个别的稍微寡言一些的老板,就不会亲自处理这种小事了。

    “我服。是我对公司的企业文化和诚信要求认识不够重视,我太实用主义了。”田海茉并无什么表情,但话语的内容看起来确实是真心悔过的。

    马风赞许地点点头:“你能想通,这是你自己一辈子的财富,也算没白来实习这半年。年轻人么,本来是应该给你一个悔过的机会。但公司今年在港股上市在即,所有可以在财务诚信方面杀鸡儆猴的事情,我们都必须从重处理,你要理解。

    不过,看在你这么有诚意的份上,我个人再额外给你两点忠告:首先,如果你愿意,可以继续在我们公司实习到6月底。实习生不是正式员工,不认同企业文化并不是禁止实习的理由。你可以赶快找新的工作,找到了随时都可以交接走人。

    其次,学电商的,并不一定要来阿狸这种公司。我们必须100%严格要求诚信,诚信到不近人情,这是因为平台型公司必须诚信、公平。你去阿狸的客户、或者供应商那里,要求不会这么严格。如果个人禀赋不适合平台型公司,不如再考虑一下人生规划。”

    彭颖在一旁听了,也是暗暗诧异:老板居然为了这个实习生的个人规划和出路,特地交代了足足两分钟,这是非常难得的。

    马风的时间,那是正儿八经的“分分钟几十万上下”。分出两分钟和某个人谈心,那也是不小的投入了。

    “谢谢马总,这半年学到很多,我相信会一辈子受用的。”田海茉说这话的时候,反而已经彻底释然了,语气上反而听起来很随和。

    马风点点头,也不再理会这种小喽啰。

    他像是随性想起了个事儿,就转向彭颖交代道:“对了,小彭,你手下负责相关工作的专员,到底是怎么回事?‘找当事人了解情况’之后,不会没有下文的吧?

    你回去好好查查,公司对于营私舞弊的事情是最深恶痛绝的。如果真有监察部的员工假借了解情况之名想潜规则同事,那就更加要严惩!”

    彭颖心中一凛,腿都差点儿打哆嗦,连忙答应:“是,这事儿我一定查清楚。”

    一边答应,她内心还一边吐槽:如果真是高健那小子不长记性,想跟田海茉玩“春秋笔法”、用帮她减轻处分为条件……那高健也太傻了吧?

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